Hora da verdade! Conta aí, você é feliz com o seu trabalho? Qual é o seu propósito? Essa é uma pergunta relativamente difícil de responder. Em níveis diferentes, o trabalho afeta as pessoas de várias maneiras. Geralmente as pessoas tentam racionalizar os prós e contras e vão seguindo....
Como melhorar a eficiência dos processos seletivos
Estamos acompanhando a velocidade da mudança nos negócios e organizações. Planejamento estratégico antes era para 10 anos, depois cinco e agora é impensável planejar algo para além de 12 meses. Com a pandemia, quase precisa ser semana a semana e por isso, a eficiência dos processos seletivos nos ajudam tanto....
Home Office – O novo normal para as empresas
Mais individualista, os jovens adoram um ambiente democrático, lúdico e que valoriza a flexibilidade e autonomia na execução das tarefas. Tudo isso está incluso no pacote do home office e deve ser incorporado na cultura. Com o home office, o propósito se torna muito mais importante. Porque não há mais ambientes, comportamentos...
Inbound Recruiting: RH e Marketing Trabalhando Juntos
Utilizando as mesmas técnicas do inbound marketing (marketing de atração) o inbound recruitment visa atrair candidatos por meio de conteúdos relevantes e conectados com a marca empregadora (employer branding).
Empreendedorismo em Recursos Humanos: você já pensou nisso?
O empreendedorismo é uma tendência marcante para o futuro do mercado de trabalho. Cada vez mais as chances de ter um emprego fixo, com carteira assinada, são mais remotas. Gerar a própria fonte de renda será cada vez mais comum. O que poucos sabem é que também há espaço para...
Você está por dentro das ideias que estão trazendo inovação para o RH?
O Recursos Humanos é uma das áreas que mais sofre mudanças na empresa. Adaptar-se a elas rapidamente a ponto de liderar as organizações nestes processos é o que diferencia e agrega valor ao setor. Justamente por lidar com pessoas, é um setor dinâmico e que sofre influências das mudanças comportamentais...
5 PRINCIPAIS TENDÊNCIAS DE RH PARA 2019
Já estamos em março. Para quem diz que o ano só começa após o carnaval, já pode ir aquecendo os motores e se atualizando em relação as tendências para 2019. Para os demais, acho que as coisas já estão bem quentes! Juntamos para você as 5 maiores tendências em RH...
People analytics: por que usá-lo no recrutamento e seleção?
O processo de recrutamento e seleção é um dos mais delicados dentro da rotina do Recursos Humanos. Contratações acertadas são essenciais para o crescimento da empresa em vários aspectos. Graças a esse importância, há um investimento cada vez maior em tecnologias e práticas que possam tornar o recrutamento mais preciso...
Conheça as várias oportunidades para profissionsais de RH
Atualmente, há diversas oportunidades para profissionais de RH atuarem no mercado de trabalho, e essas opções não se concentram apenas na atuação formal dentro de empresas. Com as mudanças nesse setor, as transformações na administração de funcionários e o uso massivo da tecnologia, o RH amplia o leque de chances...
Como identificar chances de engajamento no processo seletivo
Saber avaliar as chances reais de engajamento no processo seletivo pode ajudar a empresa a contratar melhor e diminuir os índices de turnover. Promover o engajamento é um dos desafios que a liderança e o RH enfrentam. Contar com funcionários envolvidos verdadeiramente no trabalho é um dos aspectos que ajudam...