Como O Turnover Pode Impactar A Sua Empresa?

Turnover: Você sabe o que é, e como evitar? A tradução literal do termo turnover significa “virada” e quando aplicamos isso em Gente & Gestão, estamos falando de índices de rotatividade de pessoal. Ou seja, uma forma de medir quando um funcionário é substituído por um novo colaborador. Toda vez...

Como melhorar a eficiência dos processos seletivos

Estamos acompanhando a velocidade da mudança nos negócios e organizações. Planejamento estratégico antes era para 10 anos, depois cinco e agora é impensável planejar algo para além de 12 meses. Com a pandemia, quase precisa ser semana a semana e por isso, a eficiência dos processos seletivos nos ajudam tanto....

Candidato: Como melhorar sua experiência!

Há algum tempo fomos convidados a assumir o protagonismo das nossas carreiras. Desta vez, fomos intimados a assumi-lo e de forma rápida e decisiva. Em tempos difíceis como o que estamos vivendo, o candidato mais qualificado se destaca. As empresas precisam construir quadros enxutos e capazes de criar alternativas para se...

People analytics: por que usá-lo no recrutamento e seleção?

O processo de recrutamento e seleção é um dos mais delicados dentro da rotina do Recursos Humanos. Contratações acertadas são essenciais para o crescimento da empresa em vários aspectos. Graças a esse importância, há um investimento cada vez maior em tecnologias e práticas que possam tornar o recrutamento mais preciso...

5 PRINCIPAIS TENDÊNCIAS DE RH PARA 2019

Já estamos em março. Para quem diz que o ano só começa após o carnaval, já pode ir aquecendo os motores e se atualizando em relação as tendências para 2019. Para os demais, acho que as coisas já estão bem quentes! Juntamos para você as 5 maiores tendências em RH...

Você está por dentro das ideias que estão trazendo inovação para o RH?

O Recursos Humanos é uma das áreas que mais sofre mudanças na empresa. Adaptar-se a elas rapidamente a ponto de liderar as organizações nestes processos é o que diferencia e agrega valor ao setor. Justamente por lidar com pessoas, é um setor dinâmico e que sofre influências das mudanças comportamentais...

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela...

Empreendedorismo em Recursos Humanos: você já pensou nisso?

O empreendedorismo é uma tendência marcante para o futuro do mercado de trabalho. Cada vez mais as chances de ter um emprego fixo, com carteira assinada, são mais remotas. Gerar a própria fonte de renda será cada vez mais comum. O que poucos sabem é que também há espaço para...

ECONOMIA COLABORATIVA – VOLTAMOS A TER VALOR

Muitos negócios estão surgindo com base na tal da economia colaborativa. O nome é moderno e de cara as pessoas imaginam uma coisa meio “new hippie”. Na verdade, a economia colaborativa não é nenhuma novidade! Ela já é praticada desde do início das civilizações. Viver em grupos e colaborar faz...

Network: como otimizar sua rede de contatos!

Investir em uma boa nutrição do network pode fazer toda a diferença no seu sucesso como recrutador. Algumas vagas podem surgir rapidamente, com prazo curto para serem preenchidas e, na hora da pressa, talvez você precise recorrer às mídias sociais para encontrar alguns candidatos para a seleção. Você precisa fazer...