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Mercado para freelancers cresce e 2020 pode ser histórico

O interesse por trabalhos  nas mais diversas áreas vem crescendo de forma acelerada. Só para você ter uma ideia em 2016 essa categoria cresceu 181% e voando. Antes da pandemia o crescimento médio era em torno de 10% ao mês. Desde o início da pandemia, o número de freelancers cresceu em torno de 32%, segundo publicaç...

Como melhorar a experiência do candidato

Há algum tempo fomos convidados a assumir o protagonismo das nossas carreiras. Desta vez, fomos intimados a assumi-lo e de forma rápida e decisiva. Em tempos difíceis como o que estamos vivendo, os profissionais qualificados se destacam. As empresas precisam construir quadros enxutos e capazes de criar alternativas para se manterem competitiv...

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela possa ser id...

RH ESTRATÉGICO OU AÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH?

A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Este movimento ganhou força em 2015 com a publicação de um artigo na escrito por  - renomado escritor, consultor global da gestão de negócios. Neste artigo ele propôs a divisão ou extinção da área de Recursos Humanos nas empresas. Segundo ele, as organizações estariam desapo...

COMO A TECNOLOGIA ESTÁ MUDANDO O RH E OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Finalmente a área de RH tem a tecnologia para apoiá-lo em seus processos internos. O RH talvez seja uma das últimas áreas a receber aporte tecnológico para facilitar seu dia a dia e ter seu papel estratégico reconhecido. Isso também traz impactos que refletem uma tendência. Uma pesquisa realizada pela Deloitte, mostra que todos os cargos da...

CONTRATAR É COISA SÉRIA

Mensalmente o Brasil demite e contrata aproximadamente 5 milhões de profissionais, considerando a rotatividade média brasileira fornecida pela IBGE. Isto acontece independentemente dos quase 15 milhões que estão disponíveis no mercado de trabalho. Buscar mais eficiência e o “espírito de dono” dos candidatos é o que vem destacando empre...

7 PASSOS PARA UM BOM PROCESSO SELETIVO

Selecionar bons profissionais para trabalhar é uma das principais atividades das empresas. É muito importante que um processo seletivo seja bem conduzido contribuindo para a imagem da empresa, para o encantamento dos candidatos e para os resultados esperados para a posição. Uma seleção inadequada pode trazer prejuízos para as empresas e para...

Os 6 pontos fundamentais para o engajamento

Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos seus colaboradores. Os diversos talentos individuais de uma empresa não necessariamente se transformam em capital humano. Ele existe quando estas pessoas se unem em torno de um propósito, formando uma identidade e va...

É possível trabalhar de casa com RH?

O trabalho remoto, ou home office, é uma tendência em crescimento no mundo todo. Segundo informação divulgada pelo , 32,5% da população mundial economicamente ativa está envolvida nesse modelo de trabalho, o que representa 1 bilhão de pessoas que aderiram ao modelo. No Brasil, a estimativa é que 12 milhões de pessoas atuem em regime home...