Global Summit Highlights: Nos dias 13, 14 e 15 de agosto aconteceu a UN Global Summit 2017 em São Francisco – Califórnia. O evento, que acontece anualmente, junta uma coleção de pensadores, líderes e realizadores de classe mundial para ajudar a redefinir o futuro dos negócios, tecnologia e humanidade como...
Inbound Recruiting: RH e Marketing Trabalhando Juntos
Utilizando as mesmas técnicas do inbound marketing (marketing de atração) o inbound recruitment visa atrair candidatos por meio de conteúdos relevantes e conectados com a marca empregadora (employer branding).
RH ESTRATÉGICO OU AÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH?
A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Este movimento ganhou força em 2015 com a publicação de um artigo na Harvard Business Review escrito por Ram Charan - renomado escritor, consultor global da gestão de negócios. Neste artigo ele propôs a divisão ou extinção da área de Recursos Humanos...
Tecnologia e mudanças no trabalho: prepare-se e seja o seu próprio futuro
As mudanças no trabalho do futuro podem deixar algumas pessoas preocupadas, mas representam novas oportunidades para muitas outras. A tendência da queda do vínculo empregatício e a valorização da prestação de serviços abre espaço para o surgimento de novas ideias, propostas diferentes de negócios e valorização do conhecimento e criatividade....
O impacto da Tecnologia em Recrutamento & Seleção!
Finalmente a área de RH tem a Tecnologia para apoiá-lo em seus processos internos. O RH talvez seja uma das últimas áreas a receber aporte tecnológico para facilitar seu dia a dia e ter seu papel estratégico reconhecido. Isso também traz impactos que refletem uma tendência. Uma pesquisa realizada pela...
Como as empresas tratam os seus Milleniuns e o que eles nos ensinam
A maioria das empresas ainda vive uma relação paradoxal com o mercado de trabalho. O paradoxo está no modo como as empresas aproveitam mal os talentos internos. Insistem no incentivo a competição com a expectativa de performances individuais cada vez maiores. Teoricamente, uma porção de talentos reunidos deveria ser capaz de produzir...
CONTRATAR É COISA SÉRIA
Mensalmente o Brasil demite e contrata aproximadamente 5 milhões de profissionais, considerando a rotatividade média brasileira fornecida pela IBGE. Isto acontece independentemente dos quase 15 milhões que estão disponíveis no mercado de trabalho. Buscar mais eficiência e o “espírito de dono” dos candidatos é o que vem destacando empresas inovadoras, mesmo...
7 PASSOS PARA UM BOM PROCESSO SELETIVO
Selecionar bons profissionais para trabalhar é uma das principais atividades das empresas. É muito importante que um processo seletivo seja bem conduzido contribuindo para a imagem da empresa, para o encantamento dos candidatos e para os resultados esperados para a posição. Uma seleção inadequada pode trazer prejuízos para as empresas...
Os 6 pontos fundamentais para o engajamento
Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos seus colaboradores. Os diversos talentos individuais de uma empresa não necessariamente se transformam em capital humano. Ele existe quando estas pessoas se unem em torno de um propósito,...
Quanto custa a contratação de profissionais?
Acertar na contratação de profissionais é um dos grandes desafios enfrentados por CEOs e pelo RH da empresa. Ter os talentos certos, com as habilidades necessárias e comportamento coerente com a cultura organizacional faz toda a diferença no crescimento sustentável dos negócios. As falhas na hora de escolher funcionários traz...