O mundo do empreendedorismo é repleto de oportunidades e recompensas, mas também é cheio de desafios complexos que testam a resiliência e a capacidade de adaptação dos empreendedores. Ao empreender, diversos desafios são enfrentados diariamente e a gestão de pessoas se destaca como um dos mais cruciais e impactantes. Negócio...
Cultura de Inovação: Desenvolvendo a Mente Criativa da sua Empresa
Em um mundo em constante evolução, a inovação tornou-se um elemento essencial para o crescimento e sucesso de qualquer organização. Uma cultura de inovação vai além de apenas adotar novas tecnologias ou lançar produtos inovadores; é um mindset, uma forma de pensar e agir que permeia toda a empresa. Neste...
Executivos C-Level e a importância deles nas organizações modernas
No mundo empresarial, os executivos C-Level (ou seja, executivos de alto escalão) desempenham um papel fundamental no sucesso das organizações modernas. Esses líderes ocupam posições de alto nível hierárquico e têm responsabilidades cruciais na definição e execução da estratégia corporativa. Neste artigo, exploraremos o papel dos executivos C-Level, suas principais...
A Matriz 9 Box: Uma Ferramenta Estratégica para a Gestão de Talentos
No mundo empresarial altamente competitivo de hoje, a gestão de talentos desempenha um papel crucial no sucesso de uma organização. Identificar e desenvolver os colaboradores com alto potencial é essencial para impulsionar o crescimento e a inovação. Nesse contexto, a Matriz 9 Box se tornou uma ferramenta amplamente utilizada no...
O que é uma candidate persona e como criar?
No cenário atual de recrutamento e seleção de talentos, é essencial ter uma abordagem direcionada e estratégica para atrair os candidatos ideais. Para alcançar esse objetivo, uma das ferramentas mais eficazes é a criação de uma candidate persona. Mas o que seria isso?Um termo exportado do Marketing, Persona é uma...
A Importância do Recrutamento e Seleção com Foco em Engajamento: 4 Benefícios para sua Empresa
A gente sabe que o sucesso de uma empresa está diretamente ligado à sua equipe e os profissionais que compõe ela. Ter um time engajado, alinhado com os objetivos da empresa e comprometido é o sonho de todo líder, e por isso o recrutamento e seleção desempenha um papel crucial...
Avaliação de desempenho: Como avaliar seus colaboradores?
Acompanhar o desempenho dos colaboradores é fundamental para conseguirmos medir e analisar como esse profissional está caminhando dentro da empresa. Todo mundo fala sobre a importância de dar feedbacks, mas se eles não são assertivos e baseados em análises, quem dá o feedback não tem base para poder avaliar o...
A importância da proteção de dados nas empresas
O uso de dados coletados pelas empresas é um assunto muito importante de ser debatido com o avanço da tecnologia e a criação de leis de proteção de dados. A LGPD surgiu justamente para definir como as empresas captam, armazenam e utilizam os dados de seus clientes. Seja como empresa...
O RH terceirizado vai alavancar o negócio!
Já falamos muito sobre como é importante ter um planejamento estratégico, e o setor de RH é uma parte importante para garantir que isso aconteça. Entretanto, no dia-dia existem diversas atividades do RH que são operacionais e dificultam o planejamento estratégico. Pensando nisso, se criou a Terceirização do RH. Ou...
O que é PDI e quais são seus benefícios?
Quando pensamos em atrair e reter bons profissionais, precisamos entender o que esses profissionais buscam. Crescimento, conhecimento e oportunidades são alguns dos principais atributos que esses profissionais procuram quando se interessam por oportunidades de emprego em novas empresas. O PDI, ou Plano de Desenvolvimento Individual, é uma das poderosas ferramentas...