Não é novidade que um clima organizacional positivo e equilibrado tem reflexos diretos na produtividade, engajamento e crescimento de sua empresa. Mas o que podemos fazer para melhorá-lo quando necessário?? Listamos algumas ações que podem ser implementadas hoje que irão melhorar a atmosfera de sua empresa! Valorize seu colaborador! Mantenha...
Blog
Diversidade no Recrutamento & Seleção!
O Brasil é um país extremamente diverso e é essencial criar oportunidades e ambientes em que as mais diferentes pessoas se sintam acolhidas, compreendidas e tenham espaço para crescer profissionalmente, afinal, há espaço para todos no ambiente de trabalho. Para isso, é responsabilidade do setor de recursos humanos da empresa...
Saúde Mental no Ambiente de Trabalho
A saúde mental é caracterizada pela capacidade de cada indivíduo administrar suas emoções, resultando em um sentimento de bem estar. Entretanto, sentimentos adversos como tristeza, raiva, medo e ansiedade são normais no dia a dia. Porém, quando esses sentimentos passam a afetar tanto a nossa vida profissional quanto a pessoal,...
Propósito: Você Sabe Qual Seu Propósito De Vida?
Hora da verdade! Conta aí, você é feliz com o seu trabalho? Qual é o seu propósito? Essa é uma pergunta relativamente difícil de responder. Em níveis diferentes, o trabalho afeta as pessoas de várias maneiras. Geralmente as pessoas tentam racionalizar os prós e contras e vão seguindo....
Como criar um bom ambiente de trabalho!
Oferecer um bom ambiente de trabalho é a primeira coisa que precisamos estruturar quando pensamos em crescer um time e ter uma empresa de sucesso com colaboradores felizes e engajados. E é aqui que o RH entra.Estruturar conceitos pensando sempre em melhorar o ambiente para todos é importante...
Employer Branding é a chave para atração de candidatos!
Gerar uma percepção positiva da empresa como um bom local de trabalho é essencial quando pensamos em atrair e reter os melhores profissionais. Com um ambiente corporativo cada vez mais competitivo, adotar o employer branding é uma grande forma de fazer com que a empresa cresça...
Os 5 pilares da Gestão Estratégica de RH
O que é a Gestão Estratégica de RH? De forma proativa e planejada, a gestão estratégica de recursos humanos procura soluções pensando sempre à frente, antes dos problemas realmente estarem acontecendo. Colocar em prática essa estratégia trás resultados para a empresa a médio e longo prazo, além de fazer com...
Tudo Sobre Inbound Recruiting e Sua Importância No Recrutamento & Seleção
O que é Inbound Recruiting? Você provavelmente já ouviu ou leu em algum lugar sobre o termo Inbound Recruiting, mas, o que isso significa? O tempo todo nós somos bombardeados com informações, e isso não é diferente quando pensamos nos processos seletivos. E é exatamente aqui que o Recrutamento de...
Como O Turnover Pode Impactar A Sua Empresa?
Turnover: Você sabe o que é, e como evitar? A tradução literal do termo turnover significa “virada” e quando aplicamos isso em Gente & Gestão, estamos falando de índices de rotatividade de pessoal. Ou seja, uma forma de medir quando um funcionário é substituído por um novo colaborador. Toda vez...
Como melhorar a eficiência dos processos seletivos
Estamos acompanhando a velocidade da mudança nos negócios e organizações. Planejamento estratégico antes era para 10 anos, depois cinco e agora é impensável planejar algo para além de 12 meses. Com a pandemia, quase precisa ser semana a semana e por isso, a eficiência dos processos seletivos nos ajudam tanto....