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Como melhorar a eficiência dos processos seletivos

Estamos acompanhando a velocidade da mudança nos negócios e organizações. Planejamento estratégico antes era para 10 anos, depois cinco e agora é impensável planejar algo para além de 12 meses. Com a pandemia, quase precisa ser semana a semana. A pandemia trouxe pouca novidade e muita velocidade. Não sei o que você acha, mas eu não vi...

Mercado para freelancers cresce e 2020 pode ser histórico

O interesse por trabalhos  nas mais diversas áreas vem crescendo de forma acelerada. Só para você ter uma ideia em 2016 essa categoria cresceu 181% e voando. Antes da pandemia o crescimento médio era em torno de 10% ao mês. Desde o início da pandemia, o número de freelancers cresceu em torno de 32%, segundo publicaç...

Como melhorar a experiência do candidato

Há algum tempo fomos convidados a assumir o protagonismo das nossas carreiras. Desta vez, fomos intimados a assumi-lo e de forma rápida e decisiva. Em tempos difíceis como o que estamos vivendo, os profissionais qualificados se destacam. As empresas precisam construir quadros enxutos e capazes de criar alternativas para se manterem competitiv...

Empreendedorismo em Recursos Humanos: você já pensou nisso?

O empreendedorismo é uma tendência marcante para o futuro do mercado de trabalho. Cada vez mais as chances de ter um emprego fixo, com carteira assinada, são mais remotas. Gerar a própria fonte de renda será cada vez mais comum. O que poucos sabem é que também há espaço para empreendedorismo em recursos humanos....

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela possa ser id...

7 PASSOS PARA UM BOM PROCESSO SELETIVO

Selecionar bons profissionais para trabalhar é uma das principais atividades das empresas. É muito importante que um processo seletivo seja bem conduzido contribuindo para a imagem da empresa, para o encantamento dos candidatos e para os resultados esperados para a posição. Uma seleção inadequada pode trazer prejuízos para as empresas e para...

Os 6 pontos fundamentais para o engajamento

Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos seus colaboradores. Os diversos talentos individuais de uma empresa não necessariamente se transformam em capital humano. Ele existe quando estas pessoas se unem em torno de um propósito, formando uma identidade e va...

Quanto custa a contratação de profissionais?

Acertar na contratação de profissionais é um dos grandes desafios enfrentados por CEOs e pelo RH da empresa. Ter os talentos certos, com as habilidades necessárias e comportamento coerente com a faz toda a diferença no crescimento sustentável dos negócios. As falhas na hora de escolher funcionários traz uma série de prejuízos, como: prob...

É possível trabalhar de casa com RH?

O trabalho remoto, ou home office, é uma tendência em crescimento no mundo todo. Segundo informação divulgada pelo , 32,5% da população mundial economicamente ativa está envolvida nesse modelo de trabalho, o que representa 1 bilhão de pessoas que aderiram ao modelo. No Brasil, a estimativa é que 12 milhões de pessoas atuem em regime home...