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Como identificar chances de engajamento no processo seletivo

Saber avaliar as chances reais de engajamento no processo seletivo pode ajudar a empresa a contratar melhor e diminuir os índices de turnover. Promover o engajamento é um dos desafios que a liderança e o RH enfrentam. Contar com funcionários envolvidos verdadeiramente no trabalho é um dos aspectos que ajudam no crescimento da empresa. Porém,...

É possível trabalhar de casa com RH?

O trabalho remoto, ou home office, é uma tendência em crescimento no mundo todo. Uma pesquisa divulgada pelo diz que 32,5% da população mundial economicamente ativa está envolvida nesse modelo de trabalho, o que representa 1 bilhão de pessoas que aderiram ao modelo. No Brasil, a estimativa é que 12 milhões de pessoas atuem em regime home o...

É possível trabalhar de casa com RH?

O trabalho remoto, ou home office, é uma tendência em crescimento no mundo todo. Segundo informação divulgada pelo , 32,5% da população mundial economicamente ativa está envolvida nesse modelo de trabalho, o que representa 1 bilhão de pessoas que aderiram ao modelo. No Brasil, a estimativa é que 12 milhões de pessoas atuem em regime home...

Quanto custa a contratação de profissionais?

Acertar na contratação de profissionais é um dos grandes desafios enfrentados por CEOs e pelo RH da empresa. Ter os talentos certos, com as habilidades necessárias e comportamento coerente com a faz toda a diferença no crescimento sustentável dos negócios. As falhas na hora de escolher funcionários traz uma série de prejuízos, como: prob...

Os 6 pontos fundamentais para o engajamento

Há muito se fala em Capital Humano. Mas o que realmente isto quer dizer? Muitas empresas falam em capital humano referindo-se aos seus colaboradores. Os diversos talentos individuais de uma empresa não necessariamente se transformam em capital humano. Ele existe quando estas pessoas se unem em torno de um propósito, formando uma identidade e va...

CONTRATAR É COISA SÉRIA

Mensalmente o Brasil demite e contrata aproximadamente 5 milhões de profissionais, considerando a rotatividade média brasileira fornecida pela IBGE. Isto acontece independentemente dos quase 15 milhões que estão disponíveis no mercado de trabalho. Buscar mais eficiência e o “espírito de dono” dos candidatos é o que vem destacando empre...

COMO A TECNOLOGIA ESTÁ MUDANDO O RH E OS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Finalmente a área de RH tem a tecnologia para apoiá-lo em seus processos internos. O RH talvez seja uma das últimas áreas a receber aporte tecnológico para facilitar seu dia a dia e ter seu papel estratégico reconhecido. Isso também traz impactos que refletem uma tendência. Uma pesquisa realizada pela Deloitte, mostra que todos os cargos da...