A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Este movimento ganhou força em 2015 com a publicação de um artigo na Harvard Business Review escrito por Ram Charan - renomado escritor, consultor global da gestão de negócios. Neste artigo ele propôs a divisão ou extinção da área de Recursos Humanos...
Como as empresas tratam os seus Milleniuns e o que eles nos ensinam
A maioria das empresas ainda vive uma relação paradoxal com o mercado de trabalho. O paradoxo está no modo como as empresas aproveitam mal os talentos internos. Insistem no incentivo a competição com a expectativa de performances individuais cada vez maiores. Teoricamente, uma porção de talentos reunidos deveria ser capaz de produzir...
People analytics: por que usá-lo no recrutamento e seleção?
O processo de recrutamento e seleção é um dos mais delicados dentro da rotina do Recursos Humanos. Contratações acertadas são essenciais para o crescimento da empresa em vários aspectos. Graças a esse importância, há um investimento cada vez maior em tecnologias e práticas que possam tornar o recrutamento mais preciso...
Inbound Recruiting: RH e Marketing Trabalhando Juntos
Utilizando as mesmas técnicas do inbound marketing (marketing de atração) o inbound recruitment visa atrair candidatos por meio de conteúdos relevantes e conectados com a marca empregadora (employer branding).