TRABALHO OU EMPREGO – é possível trabalhar em casa e ganhar dinheiro; conheça algumas alternativas e descubra qual combina com você

A NOVA ECONOMIA – PLATAFORMAS COLABORATIVAS Desapegar-se das atividades meio e focar nas necessidades dos clientes, tem aberto portas para negócios cada vez mais sustentáveis, tecnológicos e que funcionam como alternativa ao mercado tradicional. É a chamada economia colaborativa ou compartilhada. Plataformas de serviços específicos e os robôs de análise de dados – Big Data,…

OTIMIZAÇÃO DE TEMPO E RECURSOS NOS PROCESSOS SELETIVOS

Quem trabalha na área de Recrutamento e Seleção sabe como é compensador encontrar e contratar um excelente candidato! Vê-lo crescer na empresa, desfrutando do sucesso e feliz, não tem preço! Um bom profissional de Recrutamento e Seleção sabe que planejar cada etapa do processo seletivo é importantíssimo para revelar e ver surgir o sucessor de…

AS EMPRESAS PRECISAM DE UM RH ESTRATÉGICO OU DE AÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH?

A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Em 2015,  Ram Charan publicou um artigo na Harvard Business Review, colocando mais lenha na fogueira. Ele sugeriu a extinção da área de Recursos Humanos nas empresas. Segundo ele, as organizações estariam desapontadas com as contribuições dos líderes e áreas de RH no que tange a ligação entre pessoas…

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela possa ser idealizada pelo fundador…

Da competitividade à colaboração – O caminho do engajamento para as empresas

A competitividade presente no mundo dos negócios sempre existiu dentro das corporações. É uma forma de buscar constantemente a elevação do desempenho das equipes. Existem muitas empresas que estimulam as competições internas objetivando resultados maiores e melhores. Ela impacta diretamente as questões relacionadas ao capital humano. Seus benefícios são inquestionáveis. A competitividade interna traz foco…

Contratar é coisa séria

Mesmo nos dias atuais de incerteza em relação a politica e consequentemente, da economia do pais, 79% das empresas   revelam dificuldades para contratar.  Mensalmente o Brasil demite e contrata aproximadamente 5 milhões de profissionais, considerando a rotatividade média brasileira fornecida pela IBGE. Isto acontece independentemente dos quase 15 milhões que estão disponíveis no mercado de…