TRABALHO OU EMPREGO – é possível trabalhar em casa e ganhar dinheiro; conheça algumas alternativas e descubra qual combina com você

A NOVA ECONOMIA – PLATAFORMAS COLABORATIVAS Desapegar-se das atividades meio e focar nas necessidades dos clientes, tem aberto portas para negócios cada vez mais sustentáveis, tecnológicos e que funcionam como alternativa ao mercado tradicional. É a chamada economia colaborativa ou compartilhada. Plataformas de serviços específicos e os robôs de análise de dados – Big Data,…

AS EMPRESAS PRECISAM DE UM RH ESTRATÉGICO OU DE AÇÕES ESTRATÉGICAS DE RH?

A atuação estratégica do RH sempre foi muito questionada. Em 2015,  Ram Charan publicou um artigo na Harvard Business Review, colocando mais lenha na fogueira. Ele sugeriu a extinção da área de Recursos Humanos nas empresas. Segundo ele, as organizações estariam desapontadas com as contribuições dos líderes e áreas de RH no que tange a ligação entre pessoas…

CULTURA ORGANIZACIONAL – O TAL DO FIT CULTURAL

Uma cultura organizacional forte é o elemento capaz de sustentar grandes empresas em crescimento ou resgatar corporações em momentos de crise. A cultura de uma empresa reúne os comportamentos, hábitos, crenças, valores, princípios e políticas de uma organização. Reflete a forma como a empresa é vista pelo mercado. Embora ela possa ser idealizada pelo fundador…

Da competitividade à colaboração – O caminho do engajamento para as empresas

A competitividade presente no mundo dos negócios sempre existiu dentro das corporações. É uma forma de buscar constantemente a elevação do desempenho das equipes. Existem muitas empresas que estimulam as competições internas objetivando resultados maiores e melhores. Ela impacta diretamente as questões relacionadas ao capital humano. Seus benefícios são inquestionáveis. A competitividade interna traz foco…